推广 热搜: 成考分数线  现场确认时间  开始  冲刺阶段  进行  论文    28日    自考报名 

浅析档案工作科学进步需要破解的难点

   日期:2021-07-22     来源:www.banyouapp.com    作者:未知    浏览:972    评论:0    
核心提示:中图分类号:G271文献标识码:A文章编号:1003-9082(2014)10-0041-01在现代互联网环境下,多数档案馆(室)缺少宏观规划和管理,条块分割,各自为政;沉迷追求“大而全”、“小而全”,特点不明显,却又有很多不适当的重复;自我封闭,不求合作,自己进步的空间愈加小,甚至到了什么事都

中图分类号:G271 文献标识码:A 文章编号:1003-9082(2014)10-0041-01

在现代互联网环境下,多数档案馆(室)缺少宏观规划和管理,条块分割,各自为政;沉迷追求“大而全”、“小而全”,特点不明显,却又有很多不适当的重复;自我封闭,不求合作,自己进步的空间愈加小,甚至到了什么事都不干的处境。大家务必认清形势,找准问题,科学谋划,加速推进档案事业的科学进步。

1、现在档案工作中存在的突出问题

1.革新意识不强 长期单调而枯燥的工作方法、传统而落后的工作办法,使得很多档案工作者缺少革新意识和革新欲望,墨守陈规,按传统办事,视传统和经验为“至宝”,平时工作也只不过满足于每年归档多少卷(件),提供借助服务多少人次,而对于社会和群众需要哪一点的档案,最前沿学科进步状况怎么样,档案工作是不是适应目前形势和社会进步需要等等,却一无所知或知之甚少,更谈不上档案工作怎么样主动、超前服务于市场,服务于社会。

2.管理机制落后 多数基层档案工作存在无序状况,有些单位搞短期行为,管理不规范,导致很多档案资源流失。主要表目前,进步思路上存在片面性、管理体制上存在单一性、工作方法上存在封闭性、服务方法上存在原始性。

3.宣传办法单调 多数档案部门对档案工作的宣传总是着重于有关法规条例的宣传讲解上,多强调要紧意义、工作需要,这部分说教式的宣传,既不直观形象,也缺少“艺术”性,非常难引起大家的看重,也达不到预期的宣传成效。

2、加快档案工作科学进步的什么时间建议

1.档案工作管理思路要革新 革新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。要改变档案工作既无动力,又无目的的情况。第一要有革新意识,有强烈的革新欲望,也只有这样才能有革新动力。档案部门要从“伸手派”变成先行官、创造者,形成档案工作由事后搜集材料变为事前介入、事中参与的新的档案管理工作理念。档案工作只有日日思变、每天求新,才能以超前的意识、超前的步伐、超前的服务取得市场、取得借助者的认可,才能让档案工作在社会上“热”起来。

2.档案工作管理机制要激活 在档案系统应当引进角逐勉励机制,从源头上解决革新的根本问题。积极推行岗位聘用制,对现有职员实行公平角逐、择优上岗,真的做到优胜劣汰,能者上庸者下,从而使档案工作者了解地认识到我们的工作成绩与存活和进步息息有关。每一个人都有责任意识和危机感,从而激起每一个人的工作活力,最大限度地发挥个人潜力,使档案工作出现充满角逐活力的新局面。采取定向的、专题的教育和研究,运用档案学科新理论、新技术来指导和改进档案工作,达成由单一专业型向多样复合型转变。档案职员才能适应新形势,在档案业务上有所革新,有所发展。同时,要打造一些相应的革新勉励机制,如鼓励革新的用人规范、分配规范、奖励规范,将个人革新的内容作为考核的要紧指标,进行考核,并与劳动报酬、晋职严格挂钩,努力打造一种鼓励革新的氛围和环境,促进档案工作良性循环。

3.档案服务范围要拓宽

3.1看重过去已形成档案中民生档案资源的整理与开发。档案部门要深入含有很多民生档案信息的单位和部门,进行指导与调查,把与广大人民群众权益息息有关的专业档案进行规范化管理,应该采集进档案馆的准时进馆。如婚姻档案、人口普查档案、知青档案、军转职员档案、土地承包与流转档案、林权档案、土地征用拆迁档案、房产档案、医疗档案等等。

3.2关注并看重新形成的民生档案。档案部门应该积极介入,主动服务,要密切关注在改变民生方面颁布的新政策、采取的新手段、开辟的新范围。为这部分新范围的工作准时建档,准时把各种新形成的与人民群众有关的各类档案打造起来、采集起来,把它们列入归档范围、采集范围、进馆范围,纳入档案资源体系。比如,新型合作医疗档案、新型合作经济组织档案、新型劳资关系档案等。

3.3重视做好基层档案工作。指导并督促基层单位拟定好本单位的文件归档范围和保管期限表,确保所有涉及民生档案得到归档采集,不再散失在档案资源体系以外。要督促指导基层单位保管好、合理的利用这部分档案,准时有效地为广大人民群众服务。

 
打赏
 
更多>同类资讯
0相关评论

推荐图文
推荐资讯
点击排行
网站首页  |  关于我们  |  联系方式  |  使用协议  |  版权隐私  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  积分换礼  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报